Менеджер по Public Relation 950 1250

Секретарь со знанием

иностранного языка 545 750

-----------------------------------------------------------

Зарплаты достаточно высокие, при этом надо учитывать, что, кроме зарплаты существует определенный обязательный набор расходов компании на сотрудников. В него входят отчисления в фонды медицинского, социального, пенсионного страхования и фонд занятости. Еще компания может предложить в компенсационном пакете обеспечение сотрудников обедами, прикрепление к определенной поликлинике ( помимо отчислений в фонд медицинского страхования ), предоставление транспорта для поездок по работе. Понятно поэтому, что любой компании выгоден только тот сотрудник, который обладает знаниями, опытом, умением и этим может принести ей прибыль, т.е. интересен именно высокообразованный специалист. Специалисты высокого класса ( а к ним сейчас прежде всего относятся люди с высшим образованием, навыками работы на персональном компьютере ) имеют возможность зарабатывать приличные деньги. Например, средний доход нотариуса - от 5000 до 8000 долларов ежемесячно, т.е. профессия нотариуса - одна из самых прибыльных, а в таблице 6 приведены данные о зарплате по некоторым специальностям, наиболее высокооплачиваемым в настоящее время ( другое дело, что устроиться на рабочие места с таким уровнем заработанной платы совсем непросто, даже имея нужное образование ).

ТАБЛИЦА 6 Уровень заработанной платы на рынке труда

г.Москвы по состоянию на 20.02.1996г.

-----------------------------------------------------------

Профессия Профессиональные навыки Зарплата, руб.

-----------------------------------------------------------

Бухгалтер Высш.обр.,ПК 1500000

Гл.бухгалтер Высш.обр.,ПК,валютные операции 5000000

Гл.бухгалтер Высш.обр.,ПК,валютные операции,

знание западной системы бух.уче-

та(GAAP), англ.яз.своб. 12000000.

Директор по Высш.обр.,ПК,опыт работы в

страхованию страховой компании от 3000000

Менеджер по Высш.обр.,ПК,опыт работы в 2500000-

страхованию области страхования 10000000

Менеджер по Высш.обр.,ПК,маркетинговые 5000000

маркетингу исследования,англ.яз.своб.

Хотя пока зарплаты в иностранных компаниях остаются конкурентоспособными и привлекательными, ситуация меняется. Уже появились российские фирмы, которые могут позволить себе не только платить своим российским сотрудникам очень приличные деньги ( подтверждением служит таблица 6 ), но и привлекать западных специалистов. Так что, вероятно, рынок труда ожидает новый виток конкуренции за высокопрофессиональных специалистов.